上级党组织指派专人谈话情况和入党意见，到底该咋填才不走过场？

这两项填写的核心是“用事实给申请人画‘真像’”——谈话情况要写实聊了啥、申请人咋答的；入党意见要结合谈话和日常表现，说清优缺点和推荐态度，别空喊口号、别走过场。

填谈话情况的难处：容易写得太笼统，比如“谈话氛围好，申请人思想觉悟高”，没实质内容。 理由：谈话的本质是“考察”，不是“聊天”。上级派人谈，是要摸清楚申请人的真实动机、对党的认识、理论水平，以及现实表现里没暴露的问题。要具体到“谈了啥问题，申请人咋回应”：比如针对“入党后咋发挥作用”，申请人说“我是班主任，会用党的教育理念带学生，最近帮3个后进生补功课，每周开1次‘红色小故事’班会”——这样才是有效的谈话记录，不是空话。

填入党意见的难处：要么优点写得太空“工作认真负责”，要么缺点不敢写只说“希望继续努力”。 理由：入党不是选“人”，而是选“合格且有潜力的同志”。优点要“有事例撑着”：比如“疫情期间主动值守社区门岗28天，帮独居老人购药12次，被街道评‘志愿者之星’”；缺点要“具体且可改进”：比如“理论学习不够系统，上次党小组会聊‘共同富裕’，只说了政策内容，没结合自己的教学工作谈想法”。而且意见要和谈话情况呼应：如果谈话里发现申请人对“党的纪律”认识不够深，意见里就可以提“需加强党纪学习，参加下月支部纪律专题培训”——这样意见才有依据，不是凭空写的。

最后填这两项，不是为了“交差”，是对党组织负责，也是对申请人负责。能写实、写具体，才说明谈话没走过场，意见没打马虎眼。抓住“真实、具体、有针对性”这三个关键词，就不会对着表格发愁了——毕竟，党组织需要的是“活生生的申请人”，不是模板里的“美人”。