2019年社保缴费标准表
2019年社保缴费标准表的制定基于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，其核心内容包括缴费基数上下限、各险种缴费比例及具体缴费金额计算方式。
缴费基数方面，2019年起社保缴费基数上限按照全口径平均工资的300%确定，下限按照60%确定。以某地全口径平均工资6000元为例，缴费基数上限为18000元，下限为3600元。职工工资收入在上下限范围内的，按实际工资作为缴费基数；低于下限的按3600元计算，高于上限的按18000元计算。
缴费比例呈现险种差异。养老保险单位缴费比例16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险单位根据行业风险等级在0.2%-1.9%间浮动，个人不缴费；生育保险与医疗保险合并实施，单位缴费比例0.8%，个人不缴费。
具体缴费金额计算以缴费基数乘以对应比例。如职工月工资5000元，养老保险单位缴800元5000×16%、个人缴400元5000×8%；医疗保险单位缴400元5000×8%、个人缴100元5000×2%；失业保险单位与个人各缴25元5000×0.5%；工伤保险按0.5%算单位缴25元；生育保险单位缴40元5000×0.8%。单位合计月缴1290元，个人合计月缴525元。
灵活就业人员缴费标准按当地规定执行，一般以缴费基数的20%缴纳养老保险，8%-10%缴纳医疗保险。以上述3600元下限基数计算，月缴养老保险720元、医疗保险360元，合计1080元。
2019年社保缴费标准表通过统一缴费基数核定口径、下调单位缴费比例，实现了社保制度的可持续性，同时兼顾了企业减负与职工权益保障。不同地区根据当地平均工资水平制定具体缴费标准，形成了既统一又具地方差异的缴费体系。