“三重一大”的具体内容是什么?
“三重一大”是中国共产党针对各级党组织和国有企业在重大事项决策中制定的重要制度规范，其核心内容包括“重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作”四个方面，旨在通过规范决策行为提升治理效能。
重大事项决策主要涵盖关系单位改革发展稳定全局的战略性问题，例如发展战略、中长期发展规划、年度工作计划等顶层设计类事项；涉及党的建设的重要举措，包括党内规章制度制定、党风廉政建设等；以及涉及职工群众切身利益的重大问题，如薪酬分配方案、福利制度调整等。此外，重大改革方案、重要政策出台以及安全稳定等方面的重大事项也纳入决策范畴。
重要人事任免聚焦关键岗位人员管理，主要包括中层及以上管理人员的任免、推荐；后备干部人选的确定；以及对重要岗位人员的调整，如财务、审计、采购等关键部门负责人的任免。同时，涉及对干部的奖惩、党纪政纪处分等事项也需通过集体决策程序审定。
重大项目安排主要针对经济活动中的重要资源配置，涵盖年度投资计划、重大项目立项与实施、重要基础设施建设、大型设备购置等。此外，重要经营项目的调整、国有资产处置、对外投资并购以及重要合作协议的签订等事项也属于重大项目安排的范畴。
大额度资金运作重点规范资金使用的合规性与安全性，包括年度预算编制与调整、大额资金使用、融资担保、大额捐赠等。具体额度标准需根据单位性质、规模等因素确定，但均需履行集体决策程序，确保资金使用战略规划和风险防控。
“三重一大”制度的实施遵循集体决策原则，通过党委会议、董事会等正式会议形式进行审议，严禁个人或少数人擅自决定。决策过程需“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，充分体现科学决策、民主决策与依法决策的统一，是中国特色现代治理体系在党内管理中的重要实践形式。