授薪合伙人是专业服务机构(如律所、会计师事务所等)中介于核心员工与权益合伙人的过渡性角色,旨在平衡人才激励与风险控制。其核心特征为以固定薪酬为主,部分机构追加绩效奖金,但不参与整体利润分红,无需承担经营风险,收入结构接近高级管理者。职责上承担承上启下作用,需带团队完成项目、维护客户并参与部分管理,是技术或业务主力,但决策权有限。与权益合伙人(有所有权、出资义务、风险承担及分红权)不同,授薪合伙人本质仍为雇佣关系,通过“薪酬+名分”设计满足资深员工职业荣誉需求,为机构保留核心人才提供灵活路径,是企业分层管理...