做了一天通班 感觉好累(公司为什么上五天半的班)
在这个竞争激烈的社会里，很多公司都在不断地追求效率和利润最大化。因此，很多公司都采用了五天半的工作制度。然而，这种工作制度是否真的能够提高效率呢？
五天半的工作制度的优点
1.提高员工的工作效率
五天半的工作制度可以让员工在周末得到充分的休息，从而让员工更加精力充沛地投入到工作中。这样可以提高员工的工作效率，从而提高公司的生产力。
2.减少员工的工作压力
五天半的工作制度可以让员工在周末得到充分的休息，从而减少员工的工作压力。这样可以让员工更加健康地工作，从而减少员工的请假和旷工，提高公司的生产力。
五天半的工作制度的缺点
1.增加员工的工作时间
五天半的工作制度可以让员工在周末得到充分的休息，但是这也意味着员工需要在工作日加班。这样会增加员工的工作时间，从而增加员工的工作压力。
2.影响员工的生活质量
五天半的工作制度可以让员工在周末得到充分的休息，但是这也意味着员工需要在工作日加班。这样会影响员工的生活质量，从而影响员工的工作效率。
总结
五天半的工作制度有其优点和缺点，但是对于公司来说，最重要的是要根据公司的实际情况来决定是否采用这种工作制度。只有在公司的实际情况允许的情况下，才能够采用五天半的工作制度，从而提高公司的生产力和员工的工作效率。