什么是三定职责？
三定职责是指国家机关单位内部对于人员编制、职责范围和工作任务进行确定和规定，以确保机关单位的正常运转和工作效率。
三定职责的内容
三定职责主要包括以下内容：
- 人员编制的确定：即确定机关单位的人员数量和职务等级，以及各个职务的配备标准。
- 职责范围的规定：即确定各个职务的职责范围和权限，以及各个职务之间的协作关系。
- 工作任务的分配：即确定各个职务的具体工作任务和工作目标，以及各个职务之间的工作协调和配合。
三定职责的意义
三定职责的意义在于：
- 提高工作效率：三定职责可以使机关单位内部的工作职责和任务得到明确的界定和分配，从而提高工作效率。
- 减少管理成本：三定职责可以使机关单位的管理成本得到控制和降低，避免出现人员过剩或职责不明的情况。
- 规范管理行为：三定职责可以使机关单位的管理行为得到规范和标准化，避免出现管理混乱或职责不清的情况。
三定人员是否就有编制？
三定人员不一定就有编制，因为三定职责只是对机关单位内部的人员编制、职责范围和工作任务进行规定和确定，并不涉及具体的人员招聘和录用。
机关单位需要根据实际情况和工作需要，按照国家有关规定和程序，通过招聘、考试等方式确定人员编制和录用。