什么是四员企业
四员企业是指在中国大陆地区，企业员工分为四类：高管、技术人员、职员和工人。这种分工体系源于中国的计划经济时期，为了方便管理和控制企业人员，将员工分为不同的等级。
四上企业和四下企业的区别
四上企业是指高等级的企业，包括国家重点企业、龙头企业、大型企业等。这些企业通常拥有较高的技术水平和管理水平，拥有较高的社会地位和影响力。
四下企业则是指低等级的企业，包括小型企业、民营企业等。这些企业通常规模较小，技术水平和管理水平相对较低，但是数量众多，对就业和经济发展起到了重要的作用。
四员企业的现状
随着中国经济的快速发展，四员企业的分工体系已经逐渐失去了原本的意义。现在的企业更加注重人才的综合素质和能力，而不是简单地按照等级划分。同时，随着互联网和信息技术的普及，企业之间的界限也变得模糊，四上企业和四下企业之间的差距也在逐渐缩小。
因此，现在的企业更加注重人才的培养和发展，希望员工能够全面发展，具备多种能力和技能，适应市场的需求和变化。