育儿假最新规定2021
育儿假是指在劳动者配偶生育或者抚养未满三周岁的子女期间，由用人单位给予的休息时间。最新的育儿假规定于2021年1月1日正式实施，以下是具体内容：
育儿假的天数和条件
1. 男性职工的育儿假期限为30天，女性职工的育儿假期限为98天。
2. 育儿假期间，用人单位应当按照职工工资的80%支付育儿津贴。
3. 育儿假期间，职工的工作合同不得解除。
领导有权不批准育儿假吗？
4. 用人单位应当批准职工的育儿假申请，但是，如果职工的离职将给用人单位造成重大损失，用人单位可以不批准职工的育儿假申请。
5. 如果用人单位不批准职工的育儿假申请，应当及时告知职工，并说明理由。
育儿假的注意事项
6. 职工在育儿假期间，不得从事与工作有关的活动，否则将被视为违反劳动合同。
7. 育儿假期间，职工仍然享有工作保障和社会保险待遇。
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