职场女性潜规则：领导一般对睡过的下属好吗
在职场上，有些女性可能会遇到这样的情况：领导对自己特别关照，甚至给予一些特殊待遇。这让她们不禁猜测，这是否与自己曾经和领导有过一段关系有关呢？这种情况下，女性们应该如何应对呢？
1. 领导对睡过的下属好吗？
首先，我们需要明确一点：领导对睡过的下属并不一定会特别关照，这并不是一个普遍的现象。但是，如果领导对某个下属有过特殊的关系，那么他们可能会对这个下属给予一些特殊的待遇。
2. 如何应对领导的特殊关照？
如果你发现自己正在受到领导的特殊关照，你需要冷静地分析这种情况。首先，你需要问自己，这种关照是不是因为你和领导有过关系。如果是，那么你需要认真考虑这种关系会对你的职业生涯产生什么影响。
如果你觉得这种关系会对自己的职业生涯产生不利影响，那么你需要尽快摆脱这种关系。你可以直接告诉领导，你不希望这种关系影响到你的工作。如果领导不听，你可以向上级领导反映这种情况。
3. 如何避免这种情况发生？
最好的方法是避免和领导有任何不正当的关系。你需要时刻保持职业操守，不要和领导发生任何不恰当的接触。如果领导对你有意思，你需要果断拒绝他的邀请。
同时，你需要时刻保持警惕，不要轻易相信领导的承诺。如果领导对你说，只要你和他发生关系，他就会给你晋升或加薪，那么你需要立刻警醒，这很可能是他在利用你。
结语
在职场上，女性需要时刻保持警惕，不要轻易相信领导的承诺。如果你发现自己正在受到领导的特殊关照，你需要冷静地分析这种情况，果断采取行动，保护自己的职业生涯。