联合国女性十年：促进性别平等的重要举措
2020年3月9日，联合国宣布启动“联合国女性十年”计划，旨在加速实现性别平等和女性赋权的目标。这一计划将从2021年至2030年持续十年，涉及各个领域，包括政治、经济、社会和文化等。在这个计划中，联合国将采取一系列措施，以推动全球性别平等的进步。
联合国工作的中国人：女性占比逐年增加
作为联合国的成员国之一，中国在联合国的工作中发挥着重要作用。据统计，截至2020年底，联合国系统中共有来自中国的工作人员超过2000人，其中女性占比逐年增加。在这些中国联合国工作人员中，有不少是女性，她们在推动全球性别平等方面发挥着重要作用。
中国联合国工作人员的性别平等实践
在联合国女性十年计划的框架下，中国联合国工作人员积极参与到推动全球性别平等的活动中。以下是一些中国联合国工作人员的性别平等实践：
- 积极参与联合国性别平等活动：中国联合国工作人员积极参与联合国性别平等活动，包括国际妇女节、反对暴力对妇女的行动等。
- 推动性别平等议题：中国联合国工作人员在联合国的各个场合推动性别平等议题，促进全球性别平等的进步。
- 提高女性地位：中国联合国工作人员通过推广女性教育、提高女性地位等方式，为全球性别平等做出贡献。
中国联合国工作人员的这些行动，不仅为全球性别平等做出了贡献，也展现了中国在推动全球性别平等方面的积极态度和作用。