女性35岁连职工都不能当吗
近年来，有越来越多的女性在35岁以后开始找工作，但是却发现自己很难找到一份合适的职业。这让不少女性感到困惑和失落，究竟是为什么呢？
原因分析
1. 年龄歧视
很多企业在招聘时都会有年龄限制，对于35岁以上的女性来说，这往往成为了一道无法逾越的门槛。因为企业认为年轻的员工更有活力和创造力，更能适应快速变化的市场环境。
2. 家庭压力
很多女性在35岁以后已经结婚生子，家庭的压力也使得她们很难全身心地投入到工作中。而且，很多企业对于女性的婚育情况也有所偏见，认为她们会因为家庭原因而影响工作效率。
解决之道
1. 提高自身素质
女性可以通过学习提高自己的专业技能和综合素质，增加自己的竞争力。同时，也要保持积极乐观的心态，不要被困难击垮。
2. 选择适合自己的职业
女性可以选择一些适合自己的职业，比如教育、医疗等行业，这些行业对于年龄和性别的要求相对较低。同时，也可以选择一些具有弹性的工作方式，比如远程办公、兼职等。
3. 寻求帮助
女性可以寻求一些专业的职业咨询机构或者人才招聘网站的帮助，了解市场需求和招聘信息，从而更加有针对性地进行求职。
结语
女性35岁以后找工作确实存在一定的难度，但是这并不是绝对的。只要保持积极的心态，提高自身素质，选择适合自己的职业，相信总会有一份工作等待着你。