男性瞧不起女性：现实中的问题
在现代社会，虽然男女平等的观念已经逐渐深入人心，但是仍有一些男性瞧不起女性的现象存在，这些现象表现在以下几个方面：
1. 对女性的身份和职业的歧视
有些男性认为女性只适合从事某些职业，如教师、护士、秘书等，而对于像医生、工程师、CEO等高薪职业则认为女性不具备足够的能力和素质。这种观念在招聘和晋升中也会对女性造成不公平的待遇。
2. 对女性的外貌和穿着的评价
有些男性会根据女性的外貌和穿着来评价她们的能力和价值，认为长相不好或穿着不得体的女性不值得尊重和重视，这种观念不仅不公平，也会对女性造成心理上的伤害。
3. 对女性的言行和行为的指责
有些男性会对女性的言行和行为提出苛刻的要求，认为女性应该文静、温柔、有礼貌，而对于女性表达自己的意见和情感则不够容忍，这种观念会对女性的自我表达和自我实现造成困难。
4. 对女性的性格和人格的贬低
有些男性会认为女性缺乏自信、决断力和领导能力，认为女性的性格和人格不适合担任重要职务和领导岗位，这种观念不仅不公平，也会对女性的职业发展造成困难。
5. 对女性的生理和心理的忽视
有些男性会忽视女性的生理和心理需求，认为女性的生理和心理问题不重要，这种观念会对女性的身体健康和心理健康造成负面影响。
6. 对女性的权利和利益的剥夺
有些男性会剥夺女性的权利和利益，如对女性的财产、知识产权、福利、教育等方面的限制和不公平待遇，这种观念会对女性的生活和发展造成不公平的待遇。
7. 对女性的暴力和性骚扰的侵害
有些男性会对女性进行暴力和性骚扰，这种行为不仅是对女性的身体和心理的侵害，也是对女性尊严和权利的践踏。
总之，男性瞧不起女性的现象仍然存在，需要我们共同努力去消除这种不公平和歧视，实现男女平等的社会。