下属送东西给领导：合适还是不合适？
在职场中，下属送东西给领导是一种常见的现象。有些下属会送一些小礼物，有些下属会送一些书籍。但是，这种行为到底合适还是不合适呢？下面我们来探讨一下。
送书合适吗？
送书是一种比较合适的方式。首先，书籍是一种知识的载体，可以帮助领导提高自己的素质和能力。其次，书籍的价值相对较低，不会显得下属过于奉承。最后，送书也是一种礼尚往来的表现，可以增强下属与领导之间的关系。
但是，不能过分
虽然送书是一种比较合适的方式，但是也不能过分。下属送书给领导的目的是为了表达自己的心意，而不是为了博取领导的好感。如果送书的频率过高或者送的书籍过于昂贵，就容易被误解为是在给领导送礼。这样反而会影响下属与领导之间的关系。
送东西要注意的几点
1.送的东西要符合职场礼仪，不能太过昂贵或者太过个性化。
2.送东西的频率要适当，不能过于频繁。
3.送东西的目的要明确，不能有其他不良企图。
4.送东西要注意时间和场合，不能在不适当的时间和场合送。
总结
下属送东西给领导是一种表达心意的方式，但是也要注意方式和方法。送书是一种比较合适的方式，但是也不能过分。在送东西的时候，要注意职场礼仪，遵循礼尚往来的原则，才能增强下属与领导之间的关系。