企业给员工交社保有什么好处
社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业给员工交社保的好处是多方面的。
员工受益
1. 社保是员工的权益，是员工的一项福利。员工交社保后，可以享受到社保的各项待遇，如医疗报销、养老金、失业救济等。
2. 社保可以保障员工的生活安全。在员工生病、失业、退休等情况下，社保可以为员工提供一定的经济保障，减轻员工的负担。
企业受益
3. 企业给员工交社保可以提高员工的工作积极性和归属感，增强员工的忠诚度和稳定性，有利于企业的长远发展。
4. 企业给员工交社保可以提高企业的声誉和形象，有利于吸引更多优秀的员工加入企业。
5. 企业给员工交社保可以避免法律风险。如果企业不给员工交社保，一旦员工发生意外或者退休后无法养老，企业可能会面临法律诉讼和赔偿责任。
小公司交社保老板亏吗
6. 对于小公司来说，给员工交社保可能会增加一定的负担。但是，从长远来看，给员工交社保可以提高员工的工作积极性和忠诚度，增加企业的稳定性和发展潜力，对于企业而言是一笔值得投资的成本。
7. 此外，根据国家相关政策，小公司给员工交社保也可以享受到一定的税收优惠和政府补贴，减轻企业的负担。
综上所述，企业给员工交社保不仅有利于员工的福利和生活安全，也有利于企业的长远发展和稳定性。即使是小公司，也应该积极履行社会责任，给员工交社保。