企业职工收受好处费典型案例
在现代社会，好处费已成为一种普遍存在的现象。然而，企业职工收受好处费是否犯法呢？以下是一起典型案例。
案例描述
某私营企业A公司的员工小张，在办理公司的某项业务时，收到了来自客户的5000元好处费。小张对此并未报告公司，而是私自收下了这笔钱。
法律规定
根据《中华人民共和国刑法》第三百四十六条的规定，职务人员收受他人财物，为他人谋取利益，或者利用职务上的便利，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑。
由此可见，企业职工收受好处费是违法的行为，无论数额大小。
后果分析
如果小张被发现收受好处费，将会面临法律的制裁。除了可能被判处有期徒刑或拘役外，还可能会面临公司的惩罚，如开除、罚款等。更严重的是，这种行为会影响到小张的职业生涯和个人信誉，甚至会给他带来终身的污点。
结论
企业职工收受好处费不仅违法，而且有着严重的后果。因此，我们应该以高度的法律意识和职业道德，拒绝一切形式的好处费，保持职业操守，维护企业和社会的公正和公平。