员工交住房公积金有什么好处？
住房公积金是指由员工和单位共同缴纳的一种住房保障制度。员工每月从工资中缴纳一定比例的工资作为公积金，单位也会按照规定比例缴纳。员工交住房公积金有以下好处：
1. 增加购房资金
员工交住房公积金可以增加购房资金。公积金是一种长期储蓄，缴纳多年后可以积累一定的资金。在购房时，可以将公积金作为首付或者贷款抵押物，从而减轻购房压力。
2. 提高购房贷款额度
员工交住房公积金可以提高购房贷款额度。银行在审批贷款时，会考虑借款人的还款能力。如果借款人有公积金缴纳记录，银行会认为借款人的还款能力更强，因此可以提高贷款额度。
3. 增加退休保障
员工交住房公积金可以增加退休保障。公积金不仅可以用于购房，也可以用于退休后的生活保障。公积金缴纳多年后，可以提取一部分作为退休金，从而增加退休后的收入来源。
4. 提高员工福利待遇
单位给员工交公积金可以提高员工福利待遇。公积金是员工的一项福利待遇，单位给员工交公积金可以提高员工的福利待遇，从而提高员工的工作积极性和满意度。
5. 增加员工稳定性
单位给员工交公积金可以增加员工稳定性。公积金是一项长期的福利待遇，单位给员工交公积金可以增加员工对单位的归属感和忠诚度，从而增加员工的稳定性。
6. 提高单位形象
单位给员工交公积金可以提高单位形象。单位给员工交公积金是一项社会责任，可以提高单位的社会形象和品牌价值，从而吸引更多优秀的员工加入。
7. 符合国家政策
单位给员工交公积金符合国家政策。国家鼓励单位给员工交公积金，从而增加员工的购房能力和退休保障，促进社会和谐稳定。