工行代发工资好处
工行代发工资是指企业选择工商银行作为代理人，将员工的工资通过工商银行代为发放。这种方式的代发工资有以下好处：
1. 安全可靠
工商银行代发工资可以保证员工工资的安全性和可靠性，避免了现金支付可能存在的风险和不便。同时，员工可以通过工商银行的网银或手机银行查询和管理自己的工资账户，方便快捷。
2. 减少企业负担
企业选择工商银行代发工资，可以减少企业的财务管理工作量和成本，避免了现金支付可能存在的管理和安全问题。同时，工商银行代发工资也可以提高企业的信誉度和管理水平。
3. 方便快捷
工商银行代发工资可以实现快速、便捷的工资发放，避免了传统支付方式可能存在的延迟和不便。员工可以随时在任何地点通过工商银行的网银或手机银行查询和管理自己的工资账户，方便快捷。
代发工资有什么弊端
尽管工商银行代发工资有很多好处，但也存在以下弊端：
4. 需要支付手续费
企业选择工商银行代发工资，需要支付一定的手续费用，这会增加企业的成本。同时，员工也需要支付一定的手续费用才能使用工商银行的网银或手机银行查询和管理自己的工资账户。
5. 需要银行账户
员工需要拥有工商银行的银行账户才能使用工商银行的网银或手机银行查询和管理自己的工资账户。如果员工没有银行账户，需要先去开户，增加了员工的负担。
6. 可能存在延迟
工商银行代发工资可能存在延迟，例如银行系统故障、节假日等原因可能导致工资发放延迟。这会给员工带来不便和影响。
7. 可能存在安全问题
工商银行代发工资虽然可以保证员工工资的安全性和可靠性，但也存在安全问题，例如银行系统被黑客攻击、员工账户密码泄露等问题。这需要企业和员工加强安全意识和措施。