无固定期限的好处
在劳动合同中，通常会有固定期限和无固定期限之分。固定期限合同指的是在合同期限内，劳动关系一直持续，到期后可以续签或解除。而无固定期限合同则没有具体的期限，只要双方不解除合同，劳动关系就一直持续。下面我们来看看无固定期限合同的好处。
1. 更加灵活
无固定期限合同的最大好处是灵活性。对于雇主来说，可以根据企业的实际情况，随时增减员工，不必受到固定期限合同的限制。对于员工来说，也可以更加灵活地选择工作岗位，不必担心合同到期后失业的问题。
2. 更有保障
无固定期限合同对于员工来说，更加有保障。因为无固定期限合同没有具体的期限，只要员工不违反劳动合同，就可以一直保留工作岗位。而固定期限合同到期后，雇主可以选择不续签合同，员工就可能面临失业的风险。
3. 更加公平
无固定期限合同对于雇主和员工来说，更加公平。因为固定期限合同的期限是由雇主来决定的，员工没有选择的权利。而无固定期限合同则没有具体的期限，雇主和员工都有更多的自主权。