为员工交社保的好处
社保是指国家为保障人民基本生活和基本医疗服务而设立的一种社会保障制度。在企业中，给员工交社保有以下好处：
1.提高员工幸福感
员工是企业最重要的资源，为员工交社保可以提高员工的幸福感。因为员工知道公司关心他们的生活和健康，会更加珍惜自己的工作，更加投入到工作中。
2.增强员工归属感
为员工交社保可以增强员工对公司的归属感。员工知道公司不仅仅是为了盈利而存在，更是为了员工着想，这样员工就会更加认同公司的价值观和企业文化。
3.提高公司形象
为员工交社保可以提高公司的形象。员工会觉得公司是一个有责任心、有担当的企业，这样会吸引更多的人才加入公司，提高公司的竞争力。
离职以后五险一金怎么自己交
离职以后，员工可以选择自己交五险一金，具体方法如下：
4.缴纳养老保险
离职后，员工可以在当地社保局缴纳养老保险。缴纳养老保险的金额为个人工资的20%。
5.缴纳医疗保险
离职后，员工可以在当地社保局缴纳医疗保险。缴纳医疗保险的金额为个人工资的10%。
6.缴纳失业保险
离职后，员工可以在当地社保局缴纳失业保险。缴纳失业保险的金额为个人工资的1%。
7.缴纳工伤保险和生育保险
离职后，员工可以选择是否缴纳工伤保险和生育保险。如果员工自己创业或者成为自由职业者，建议缴纳这两项保险。
总之，为员工交社保是企业责任和义务，可以提高员工的幸福感和归属感，提升公司形象。离职以后，员工可以选择自己缴纳五险一金，保障自己的基本生活和医疗服务。