设置助理职务的好处
在企业中，设置助理职务是一种常见的管理方式。这种方式不仅可以提高工作效率，还能够带来以下好处。
提高工作效率
1. 分担工作压力。在工作中，助理可以帮助主管分担一部分工作，减轻主管的工作压力，使主管能够更加专注于重要的工作。
2. 提高工作效率。助理可以负责一些简单的工作，如文件整理、会议安排等，从而为主管节省时间，提高工作效率。
培养人才
3. 培养人才。通过设置助理职务，可以为企业培养未来的管理人才。助理可以在工作中学习到很多知识和技能，为将来的晋升打下基础。
4. 增强员工的归属感。设置助理职务可以让员工感受到企业对他们的重视，增强员工的归属感，从而提高员工的工作积极性。
提高企业竞争力
5. 提高企业竞争力。设置助理职务可以提高企业的管理水平和工作效率，从而提高企业的竞争力。
6. 为企业节省成本。通过设置助理职务，可以为企业节省一部分人力成本。助理可以负责一些简单的工作，从而减少企业的人力开支。
总结
7. 总之，设置助理职务是一种有效的管理方式，它可以提高工作效率，培养人才，提高企业竞争力，为企业节省成本。企业应该根据自身情况，合理设置助理职务，从而实现更好的管理效果。