人事档案一直在自己手里，怎么办？对以后影响大不大

人事档案是记录个人政治思想、学习工作经历等的重要材料，按规定应由具备档案管理资质的单位或机构统一保管，个人私自持有档案本身就不档案管理规范，可能导致一系列问题。

对以后的影响不容忽视。就业时，国企、事业单位、公务员岗位等通常需要调阅档案审查履历，若档案在个人手中，单位法正常接收，可能错失机会；落户政策中，多地档案与户籍所在地一致，自持档案会影响落户审批；办理社保退休时，档案是认定视同缴费年限、工龄等的关键依据，档案自持或丢失可能导致法正常计算养老金；职称评定、考研政审、参军入伍等场景，同样需要通过档案审核个人经历，自持档案会直接阻碍流程推进。此外，档案长期在个人手中若出现破损、拆封或材料缺失，可能被认定为“死档”，后续补救难度极大。

发现档案在自己手里，应尽快处理。若为应届毕业生，可联系学校就业指导中心，通过改派将档案转回户籍地或工作地的人才服务中心；已参加工作者，可咨询现单位是否具备档案接收资质，或联系户籍地人才服务中心，按提交身份证、学历证明等材料办理托管手续；若档案曾拆封，需联系原存档单位审核材料真实性并重新密封，再办理托管。过程中需意，档案必须保持密封状态，任何个人拆封行为都可能导致档案失效。尽快处理是关键，拖延时间越久，档案材料丢失或失效的风险越高，后续补救成本也会增加。