县长一般对应正处级（直辖市下属县 / 区长除外，多为正厅级），其月薪没有全国统一标准，核心受地区经济水平影响，结合 2025 年公务员工资体系，不同地区的县长月薪差异明显，具体情况如下：
- 经济发达地区：像北京、上海、沿海发达城市等，地方财政实力强，各类津贴补贴丰厚。县长的月薪通常能超过 1 万元，部分地区甚至接近 1.5 万元。这其中除了 5600 - 6400 元左右的正处级基本工资，还包含高额的地区附加津贴、住房补贴等，叠加年终绩效相关的月度分摊部分后，整体收入会显著高于其他地区。
- 中部普通地区：这类地区财政水平中等，县长月薪大多在 8000 - 10000 元。比如山东省等地的县长，基本工资维持在正处级标准区间，再加上常规的车补、精神文明补贴、工龄工资等，综合下来就形成了这个收入水平，部分工龄较长、考核优秀的县长薪资会偏向区间上限。
- 中西部及艰苦边远地区：这里的县长月薪相对较低，一般在 6000 - 8000 元。这些地区虽基本工资和其他地区一致，但地区附加津贴较少，不过部分艰苦边远县域会有专门的艰苦边远地区津贴，以此弥补环境差异，整体薪资会略低于中部地区，但高于当地普通公务员。
另外要说明的是，县长的薪资由基本工资、津贴补贴、工龄工资、绩效奖金等多部分构成。其中基本工资是全国统一框架标准，而地区附加津贴、艰苦边远津贴等是拉开薪资差距的关键，且年终绩效奖金等会根据年度考核结果发放，这也会对县长的年度综合收入产生一定影响。