2022年要全部取消村干部？是谣言还是真改革？
2022年要全部取消村干部？这不是真的改革信号，更像是基层治理痛点折射出的谣言。真相是，这是一则没有官方依据的谣言，村干部作为农村基层治理的“神经末梢”，不会被简单取消，反而在乡村振兴中扮演着越来越重要的角色。首先，村干部是基层治理不可或缺的“毛细血管”。中国农村地域广阔、人口分散，政策落地、民生服务、矛盾调都需要村干部这座“桥梁”。比如疫情防控期间，村干部挨家挨户排查登记；乡村振兴项目推进时，村干部要协调土地流转、组织村民参与。如果没有村干部，上级政策就会“悬在空中”，村民诉求也难以快速传递。这种“最后一公里”的连接作用，决定了村干部岗位的必要性。
其次，谣言背后藏着基层治理的“难处”。为什么会有“取消村干部”的声音？根源在于部分地区存在村干部作风问题、能力不足或腐败现象，导致群众不满。比如有的村干部办事推诿、优亲厚友，有的对政策理不透、执行走样，这些问题让村民产生“换一批人”的情绪。但情绪不是决问题的办法，取消村干部只会让基层治理陷入“真空”，正确的方向是通过改革优化队伍，而不是简单否定。
最后，国家的实际行动是“优化”而非“取消”。近年来，从推行村支书主任“一肩挑”到加强村干部培训考核，从善监督机制到提高待遇保障，都是为了让村干部队伍更精干、更务实。这些改革不是要取消岗位，而是要让真正想干事、能干事的人留在岗位上，让村干部成为乡村振兴的“领头雁”。
总之，“全部取消村干部”是谣言，但它提醒我们：基层治理需要更接地气的服务、更透明的监督、更有力的激励。与其讨论“取消与否”，不如聚焦“如何让村干部更好服务村民”——这才是破基层治理难题的关键。