张柏芝服装店停业仍发全薪，真的只是“不差钱”这么简单？
张柏芝服装店停业却坚持给员工发全薪，背后不只是“不差钱”的任性，更是一次兼顾人情责任与长远价值的聪明选择。首先，这种做法其实面临着不小的现实难处。服装店停业意味着经营收入戛然而止，但固定成本如房租、库存积压的资金占用仍在消耗，此时承担员工全额工资，相当于在“失血”状态下再增加一笔支出——对任何经营者而言，这都是不小的负担，尤其若停业是临时调整而非永久关闭，后续还可能有重启成本，双重压力下的选择更显分量。
其次，支撑这个选择的原因有三层：一是对员工的情感担当。店铺停业往往是市场环境或经营策略调整导致，并非员工过错。很多员工可能从店铺开业就一路跟随，突然失业会直接影响生活，发全薪是和员工共渡难关的体现，也是对他们过往付出的尊重；二是对个人品牌的长远投资。娱乐圈和商业圈都依赖口碑，这种“有情有义”的行为经社交媒体传播后，能快速积累正面形象，比花钱做公关广告更有效，甚至能带动她其他领域的人气；三是为未来留后路。若后续想重启店铺，熟悉业务的老员工是最宝贵的资源，需重新招聘培训，能快速恢复运营，节省的隐性成本远超过眼下的工资支出。
说到底，张柏芝的选择不是单纯的“不差钱”，而是用短期的小成本，换来了人情羁绊和长远的潜在收益——这既是经营者的担当，也是一种务实的智慧。
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