四人轮班的连休安排方案
四人轮班且需保障白班2人、晚班1人时，实现连休需以周期化排班为基础，通过合理分配休息日与工作班次，确保每人每月能获得连续2-3天的休息时间。以下为具体安排方案。周期设定与基础逻辑
以8天为一个排班周期，每日需3人在岗白班2人+晚班1人，4人轮流承担“连休2天”的任务。8天内总需岗位数为3×8=24个，4人每人需承担6个班次24÷4=6，恰好满足“工作6天、连休2天”的节奏。每人的连休需错开时间，避免同一时段多人休息导致岗位空缺。具体班次分配
设四人为甲、乙、丙、丁，8天周期内按以下顺序排班： 第1-2天：甲连休 每日安排乙、丙、丁在岗。白班由乙+丙担任，晚班由丁负责；次日轮换白班为乙+丁，晚班由丙负责，确保白班人员不固定，避免长期疲劳。 第3-4天：乙连休 每日安排甲、丙、丁在岗。白班由甲+丙担任，晚班由丁负责；次日轮换白班为甲+丁，晚班由丙负责，保持白班人员交替。 第5-6天：丙连休 每日安排甲、乙、丁在岗。白班由甲+乙担任，晚班由丁负责；次日轮换白班为甲+丁，晚班由乙负责，维持岗位动态平衡。 第7-8天：丁连休 每日安排甲、乙、丙在岗。白班由甲+乙担任，晚班由丙负责；次日轮换白班为甲+丙，晚班由乙负责，确保每班均有2白1晚。连休与工作的衔接
每个周期后自动进入下一个周期，形成“工作6天、连休2天”的循环。例如甲在第1-2天休息后，从第3天开始连续工作6天第3-8天，至下一个周期的第1-2天再次连休。乙、丙、丁以此类推，每人的连休时间依次错开2天，避免重叠。关键保障要点
1. 白班人员轮换：每日白班2人需交替组合，避免固定搭档导致疲劳，例如甲分别与乙、丙、丁搭档白班，确保每人与他人的协作频率均衡。 2. 晚班负载均衡：8天内每人需承担2次晚班8天×1晚班=8个晚班，4人×2=8，平均分配夜间工作任务。 3. 连休间隔稳定：每8天周期内每人连休2天，间隔6天工作后再次连休，形成可预期的休息节奏，便于员工规划生活。通过8天周期的轮转，既能满足每日“2白1晚”的岗位需求，又能让四人各获得连续2天的休息时间，实现工作与休息的平衡。