空姐执勤期间洗手间发内衣照被开除 法院判决支持公司决定

近日，一起空姐因执勤期间在飞机洗手间拍摄并发送内衣照被公司开除后上诉的案件引发关，法院最终判决支持航空公司的开除决定。

据了，涉事空姐在执行某次航班任务期间，于飞机洗手间内拍摄身着内衣的照片，并通过社交平台发送。该行为被同事发现后，航空公司依据《员工手册》中“工作期间不得从事与职务关的不当行为，不得损害公司形象”等规定，对其作出开除处理。空姐认为公司处罚过重，遂向劳动仲裁机构申请仲裁，随后因不服仲裁结果提起诉讼。

法院审理过程中，航空公司提交了该空姐的工作记录、照片发送记录以及《员工手册》相关条款。法院指出，空乘人员作为航空公司的一线服务人员，其职业形象直接关系到公司声誉和乘客信任。在执勤期间，尤其是在飞机洗手间这一相对封闭的工作区域，拍摄并发送内衣照的行为，不仅违反了《员工手册》中关于工作纪律的明确规定，也与空乘职业所需的职业素养和行为规范严重不符。

法院认为，用人单位有权根据行业特点和岗位制定合理的规章制度，劳动者在履职过程中应严格遵守。涉事空姐的行为已超出正常工作范畴，构成对用人单位规章制度的严重违反，航空公司据此除劳动合同合法合规。最终，法院判决驳回空姐的上诉请求，支持航空公司的开除决定。

此案再次明确，劳动者在工作期间需遵守用人单位的规章制度和职业规范，尤其对于直接面向公众、代表企业形象的岗位，更应意自身行为的合规性与适当性。