党员树立正确人才观，说到底是践行“以人民为中心”发展思想的具体体现。唯有始终把人才放在战略高度去认识、去对待，才能为民族复兴凝聚起磅礴的人才力量，让“第一资源”真正转化为强国建设的“第一动力”。
党员如何树立正确的人才观？
党员树立正确人才观的实践路径
人才是强国之基、复兴之要，党的二十大报告明确指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。作为党的先锋队成员，党员树立正确人才观，既是践行初心使命的内在，也是推动事业发展的关键支撑。
一、坚持党管人才，把牢政治方向
党管人才是根本原则，也是党员树立正确人才观的核心遵循。党员要深刻认识到，人才工作不是单纯的业务问题，而是关系党和国家事业发展的政治问题。必须始终坚持党对人才工作的全面领导，把政治标准放在首位，确保人才队伍建设始终沿着中国特色社会主义方向前进。在实践中，要主动将人才工作融入党的中心任务，围绕高质量发展需求引才、育才、用才，让人才在服务国家战略中实现价值。
二、破除思想误区，树立科学标尺
当前，一些党员在人才识别上存在“唯学历、唯职称、唯资历、唯奖项”的固化思维，忽视了人才的实际能力和贡献。破除“四唯”倾向，把“能干事、干成事”作为识别人才的重要标尺，是树立正确人才观的关键。要看到，论是科研攻关的“领头雁”，还是基层一线的“实干家”，只要能为党和人民事业作出贡献，就是值得尊重的人才。党员要以发展的眼光看待人才，不被标签束缚，重在实践中发现人才、在创新中培育人才。
三、践行服务理念，营造良好生态
“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”党员要当好人才的“贴心人”，以“店小二”精神当好人才“勤务员”，让人才心旁骛投身事业。这党员主动了人才需求，决人才在工作条件、生活保障、发展空间等方面的难题；要带头营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，鼓励人才放思想、大胆探索，让各类人才各得其所、各展其长。
四、强化担当作为，甘当人梯托举
党员的先进性不仅体现在自身干事创业上，更体现在为人才成长铺路搭桥。以“功成不必在我”的境界为人才搭台铺路，支持人才在实践中施展才华，是对党员责任担当的重要检验。要俯下身子当“伯乐”，不怕“被超越”，主动把机会让给年轻人才、有潜力的人才；要允许人才在创新中犯“探索性错误”，以包容之心帮助人才从失败中汲取经验，让更多人才在党的培养下脱颖而出。