887工作制是指什么？

887工作制是指什么 887工作制是中国互联网行业及部分企业中存在的一种超时工作制度。其核心定义为每天工作12小时早上8点至晚上8点，每周工作7天，全年休。这一制度以数字“887”直观体现工时特征，即“8小时”为工作时段起点、“8小时”为工作时段终点，“7天”代表全周休。

工时结构析

887工作制的每日工时长达12小时，远超《劳动法》规定的8小时标准，且未包含必要的午休时间。按每周7天计算，每周累计工时达84小时，是法定40小时工作制的2.1倍。与常见的996工作制每周72小时相比，887工作制在单日工时和全年休两个维度上更为极端。

与法律规定的冲突

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。887工作制下，单日加班4小时、每周加班44小时，均严重违反“每月加班不得超过36小时”的法律红线。此外，该制度全剥夺劳动者的休息日，违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的强制性规定。

实际影响与争议

在部分高压力行业，887工作制常被包装为“奋斗文化”或“自愿加班”，但实际中可能伴随隐性强制。其直接后果包括：身心健康损伤长期睡眠不足、职业疾病高发、职业发展受限缺乏学习与家庭时间、劳动纠纷风险加班费核算模糊、维权难度大。近年来，随着劳动者权益意识提升，此类超极限工时制度逐渐引发社会对“过度劳动”和“用工合规”的广泛讨论。