一、行为已构成故意杀人罪，刑法核心要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 本案中，行为人持刀袭击同事并直接导致三人死亡，主观上具有剥夺他人生命的故意，客观上实施了杀人行为并造成致命后果，全故意杀人罪的构成要件。二、“三人死亡”属“情节特别严重”，量刑起点为十年以上有期徒刑
司法实践中，故意杀人罪的量刑需结合犯罪情节、后果、社会影响等综合判断。造成三人死亡属于“后果极其严重”，远超“情节较轻”的范畴，属于法定从重处罚情节。 我国刑法对故意杀人罪的量刑梯度明确，“情节严重”包括“造成多人死亡”“手段残忍”“社会影响恶劣”等情形，此类案件的量刑起点通常为十年以上有期徒刑，甚至可能判处期徒刑或死刑。三、结合社会危害性与职业身份，或被认定为“罪行极其严重”
从案件细节看，行为人在工作场所行凶，针对同事实施暴力，不仅剥夺他人生命，还严重破坏单位秩序、冲击社会安全感。作为邮政系统职工，其行为违背职业基本准则，社会负面影响较大，可能被司法机关认定为“罪行极其严重”。 根据《刑法》第四十八条，死刑适用于“罪行极其严重的犯罪分子”，本案中三人死亡的后果、公共场所行凶的场景，均可能成为适用死刑的关键因素。四、从轻情节下，极可能面临死刑判决
若案件审理中未发现行为人存在自首、立功、被害人过错、精神障碍等法定或酌定从轻情节，结合其犯罪动机如工作纠纷引发的报复、犯罪手段持刀致命攻击、危害后果三人死亡及社会影响，法院极有可能认定其“罪行极其严重”，依法判处死刑立即执行。 即使存在部分从轻情节，鉴于死亡人数达三人，量刑也大概率在期徒刑以上。综上，该邮政职工的行为已构成故意杀人罪，且情节特别严重、后果极其恶劣，最终极可能被判处死刑。 这一案件再次警示，任何矛盾都应通过合法途径决，暴力绝不是答案，法律必将对严重暴力犯罪予以严厉惩处。