2020年新规定产假多少天？

2020年新规定产假多少天？ 2020年我国产假规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》及各省份人口与计划生育条例，整体实行“国家法定产假+地方奖励产假”的组合模式。具体天数需结合国家统一标准与地方政策综合确定。 一、国家法定产假：98天基础保障 根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假为98天。其中，产前可休假15天；难产如剖宫产、钳产等的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，生育双胞胎的产妇，基础产假为98+15=113天；难产且生育双胞胎的，产假则为98+15+15=128天。 二、地方奖励产假：各省延长天数差异显著 除国家法定产假外，各省自治区、直辖市根据《人口与计划生育法》，结合本地实际，增设“奖励产假”又称“生育假”，具体天数由地方条例规定，2020年各省执行标准如下：

• 广东省：奖励假80天，合计产假178天98+80。难产或多胞胎的，在178天基础上增加相应天数。
• 北京市：奖励假60天，合计产假158天98+60。难产增加15天，多胞胎每多1胎增加15天。
• 上海市：奖励假60天，合计产假158天98+60。难产或多胞胎的，增加15天。
• 浙江省：奖励假30天，合计产假128天98+30。难产或多胞胎的，增加15天。
• 四川省：奖励假60天，合计产假158天98+60。男方还可享受20天护理假。
• 江苏省：奖励假30天，合计产假128天98+30。难产增加15天，多胞胎每多1胎增加15天。 需意，地方奖励产假仅针对国家计划生育政策的产妇，未婚生育或不政策的，通常法享受奖励假，仅能按国家法定标准休98天产假。具体执行以当地人社部门释为准。