入党积极分子的培养联系人是怎么确定的？
确定入党积极分子的培养联系人，是发展党员工作中的重要环节，需遵循严格的组织程序和标准。按照党章及发展党员工作细则，培养联系人的确定需经过以下步骤：
首先，培养联系人应由党支部指定，通常从支部正式党员中产生。党支部会根据入党积极分子的现实表现、岗位特点和培养需求，挑选政治素质过硬、责任心强、熟悉党的基本知识的党员担任。一般情况下，一名入党积极分子需配备两名培养联系人，形成培养合力。
确定培养联系人时，党支部会优先考虑与入党积极分子有日常工作交集的党员，例如同一部门的同事、直接领导或项目合作伙伴。这样便于培养联系人实时了积极分子的思想动态、工作表现和群众口碑，确保培养考察的针对性和实效性。
对于培养联系人的资质，党内有明确：必须是正式党员，且党纪处分记录，在党员群众中具有较好信誉。支部会结合党员的党龄、党内职务、业务专长等因素综合考量，优先选择党龄较长、经验丰富的党员，或具有与积极分子相同专业背景的党员，以更好发挥传帮带作用。
在具体操作中，党支部会通过支委会集体研究确定培养联系人名单，避免个人指定或随意安排。确定后，党支部会向培养联系人明确职责，包括定期与积极分子谈心谈话、指导撰写思想汇报、记录培养考察情况等，并每季度向支部汇报培养进展。
培养联系人的任期与积极分子的考察期一致，若出现培养联系人工作调动、离职等情况，党支部会及时重新指定新的培养联系人，并做好工作交接。同时，支部会对培养联系人履行职责情况进行监督，确保培养工作不走过场。
这种确定机制既体现了党组织对发展党员工作的严格把关，也通过精准匹配培养力量，为入党积极分子的成长提供了组织保障，确保发展对象党员标准。