“吃空饷”到底是怎么回事？为什么有些单位会出现这种情况？
其实“吃空饷”是个直白的说法——人没在单位干实际的活，却占着单位的“饷”也就是工资、福利甚至社保待遇。常见的情形挺具体：有人早离职、调走或退休了，单位人事和财务没同步更新信息，工资还往他账户里打；有人长期请病假、事假躲着不上班，考勤没人管，工资一分不少拿；更离谱的是，有些单位故意编个“不存在的人”进工资表，比如没招过的“临时工”、领导亲戚的“虚职”，名挂着，钱却进了私人腰包。说白了，就是“不干活白拿钱”，把单位的钱当成了“免费蛋糕”。
那为什么有些单位会有这种情况？最直接的是管理漏洞。很多单位的人事、财务是“两张皮”——人事知道某人走了，没告诉财务；财务只看工资表签，不核实人在不在岗。比如某国企曾查出，一个员工调走三年，工资还发了三年，就因为人事部门忘了更新花名册。其次是利益驱动。有些领导想“捞好处”，把亲戚朋友挂在单位“吃空额”，不用上班就能领钱，相当于用公家的钱做人情；还有的和财务勾结，虚报几个“空岗”，把这些人的工资截下来当“小金库”，用来请客送礼或私分。再就是监督缺位。很多单位的工资发放不透明，上级检查只看“有没有签”，不会去查“这个人到底来没来上班”；财务审计也走过场，没人核对“工资表上的名是不是真的存在”。比如某事业单位曾被曝光，一个去世两年的员工还在领工资——人事没报死亡信息，财务没核对，上级也没发现。
说到底，“吃空饷”就是占公家的便宜，而单位出现这种事，往往是管理乱了、人心贪了、眼睛松了——漏洞没人补，贪心没人管，最后就让“空饷”变成了某些人的“意外之财”。