根据国家关于事业单位分类改革的政策及单位改制工作安排，我们作为在职职工，始终积极支持改革大局，同时也热切期盼自身合法权益得到充分保障。现就改制过程中涉及职工切身利益的具体问题，提出以下诉求：
一、关于改制方案的知情权与参与权 请求单位全面公开改制方案的政策依据、实施步骤、人员分流细则及资产处置办法，确保职工对改制进程有清晰了。通过职工代表大会、专项座谈会等形式，广泛听取职工意见，对涉及职工安置、薪酬福利等核心内容的方案，依法履行民主表决程序。 二、关于职工安置与身份转换 1. 劳动合同续接：对于留任职工，请求明确新主体劳动合同的签订方式，保障工龄连续计算，原有的工资福利待遇不降低； 2. 身份转换补偿：若因改制导致事业身份变更，请求按国家规定给予经济补偿，并明确补偿标准、计算方式及发放时间； 3. 退休人员待遇：对于距法定退休年龄不足5年的职工，请求提供内退、提前退休等过渡性安置选项，并保障退休待遇与原政策衔接。 三、关于经济补偿与福利待遇保障 1. 经济补偿金：若职工因改制除劳动关系，请求按《劳动合同法》及地方政策落实经济补偿，明确计算基数以近三年平均工资为准及支付期限； 2. 社保与公积金：确保改制前后社保、公积金缴纳断档，明确缴费主体、基数及比例的调整办法； 3. 企业年金与福利：若改制后单位性质转为企业，请求建立企业年金制度，并保留原有的医疗、住房等福利政策。 四、关于岗位调整与职业发展 请求单位根据职工技能、岗位需求合理安排工作岗位，避免非自愿调岗、降薪。对转岗职工提供必要的技能培训，保障职业发展通道，鼓励职工参与岗位竞聘，确保公平竞争。 五、关于程序公正与权益救济 请求单位建立改制期间职工权益申诉渠道，对职工提出的疑问和异议及时给予书面答复。涉及职工重大利益的决策，应依法经职工代表大会审议通过，确保程序透明、结果公正。我们始终相信，在单位党委和改制领导小组的统筹下，通过充分沟通与协商，一定能实现改革与职工权益保障的共赢。恳请领导认真研究上述诉求，尽快给予明确答复。
[部门名称]职工代表签名： 日期：XXXX年XX月XX日