2025年国考以约61人竞争1个岗位落下帷幕,该数据较2024年有所回升,回归至2021年水平。纵观近十年,国考竞争比从2015年的40:1整体上涨52.5%,反映出公务员职位逐渐从“精英化”选择转变为大众关注的“就业安全垫”。近年来竞争比呈现波动,与经济周期和就业市场紧密相关,经济承压时往往显著上升。同时,岗位竞争“温差”持续显著:热门系统岗位竞争比常超150:1,而部分基层岗位则不足30:1。报考群体中在职人员比例攀升,显示出在就业不确定性下,人们对职业稳定的追求日益凸显。公务员考试竞争热的变迁,已成...