部分地区或岗位可能增加专业知识或写作题如议论文、应用文，但整体以公共基础知识和职业能力测验为核心，知识储备与实际应用能力的综合评估。
事业单位《综合知识与能力测试》考什么内容？
事业单位考《综合知识与能力测试》考什么内容？
事业单位《综合知识与能力测试》是评估考生综合素质与岗位适配能力的核心考试科目，其内容设计紧扣事业单位工作实际需求，主要分为公共基础知识和职业能力测验两大模块。
一、公共基础知识
该部分主要考察考生对政治、法律、经济、管理、公文、人文科技等领域基础理论的掌握程度，具体包括：
1. 政治理论：时事政治近一年国内外重大事件、政策文件、习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、党史及国情社情。
2. 法律常识：宪法、民法、行政法、刑法等基本法律概念，以及事业单位相关的法律法规如《事业单位人事管理条例》。
3. 经济知识：宏观经济、微观经济、市场经济理论、财政与税收等基础概念。
4. 管理知识：事业单位管理制度、行政管理学基础知识、公共管理理论。
5. 公文写作：公文格式规范如通知、请示、报告等、行文规则、常用公文写作技巧。
6. 人文与科技：中国历史文化常识、世界历史概要、现代科技成果如信息技术、生物技术及生活常识。
二、职业能力测验
该部分聚焦考生的实际工作能力，通过客观题考察逻辑思维、分析判断、数据处理等技能，主要题型包括：
1. 言语理与表达：选词填空语境分析、词语搭配、片段阅读主旨归纳、细节理、语句排序与病句辨析。
2. 数量关系：数字推理数列规律、数学运算行程问题、工程问题、利润计算等基础题型。
3. 判断推理：图形推理位置规律、数量规律、定义判断概念辨析、类比推理逻辑关系分析、逻辑判断直言命题、复言命题推理。
4. 资料分析：根据统计图表文字、表格、图形进行数据提取、计算与分析，考察增长率、比重、平均数等核心考点。