什么是四就近老干部？
四就近老干部是指退休后，根据本人意愿和条件，在原工作单位、原居住地、子女所在地、老家四个地区中选择一个地方就近安置的老干部。这项政策的出台，是为了更好地保障老干部的生活和福利，同时也有利于充分发挥老干部的余热和智慧。
四就近工作推进情况
自四就近老干部政策出台以来，各地方政府和相关部门都在积极推进四就近工作。以下是四就近工作的推进情况：
- 加强宣传，提高老干部的知晓率。各地方政府和媒体都在加大宣传力度，让老干部了解四就近政策的具体内容和实施细节。
- 建立健全管理机制。各地方政府都成立了四就近管理机构，制定了相应的管理规定和操作流程，确保老干部的权益得到保障。
- 完善服务体系。各地方政府都在不断完善四就近服务体系，提供老干部所需的医疗、养老、文化娱乐等服务。
- 加强培训，提高老干部的综合素质。各地方政府都定期开展各种培训活动，提高老干部的文化素质、社交能力和专业技能。
四就近政策的意义
四就近政策的出台，不仅有利于老干部的生活和福利，还有以下意义：
- 充分发挥老干部的余热和智慧。老干部是我国改革开放和现代化建设的亲历者和见证者，他们具有丰富的经验和智慧。四就近政策可以让老干部在退休后继续为国家和社会做出贡献。
- 优化人口结构，促进经济发展。四就近政策可以促进老干部的就业和创业，增加劳动力供给，优化人口结构，促进经济发展。
- 提高老干部的幸福感和归属感。四就近政策可以让老干部在退休后继续生活在熟悉的环境中，保持与家人和社会的联系，提高老干部的幸福感和归属感。