什么是四就近老干部？
四就近老干部是指退休后在原工作单位或者居住地附近的单位从事一定时间的工作或者服务，以继续发挥其余热、余劲、余智，为社会和国家的发展贡献力量。
四就近老干部的意义
1.发挥老干部的作用。四就近工作可以让老干部继续发挥其丰富的工作经验和专业知识，为单位和社会做出更多的贡献。
2.提高老干部的生活质量。四就近工作可以让老干部保持一定的收入，同时也可以让他们继续保持社交生活，增强生活乐趣。
3.提高单位的绩效。四就近工作可以让单位利用老干部的经验和知识，提高单位的绩效和效益。
四就近老干部的工作内容
1.指导新员工。老干部可以通过指导新员工的工作，传授自己的工作经验和技巧，帮助新员工更快地适应新工作。
2.参与重要决策。老干部可以通过参与单位的重要决策，发挥自己的专业知识和经验，为单位的发展提供有益的建议。
3.开展志愿服务。老干部可以通过开展志愿服务，为社会做出贡献，同时也可以增强自己的社交生活。
4.开展文化活动。老干部可以通过开展文化活动，传承和弘扬传统文化，同时也可以增加自己的生活乐趣。
5.完成临时性工作。老干部可以通过完成一些临时性工作，如调查研究、文书整理等，为单位的工作提供支持。
6.其他工作。根据单位和老干部的实际情况，还可以安排其他的工作内容。
四就近老干部工作的注意事项
1.根据老干部的实际情况，合理安排工作内容和工作时间，保证老干部的身体健康。
2.加强老干部的培训和学习，提高其专业知识和技能水平。
3.建立健全的考核机制，激励老干部发挥其余热、余劲、余智。
4.加强老干部的交流和沟通，增强老干部的归属感和荣誉感。
5.营造良好的工作氛围，让老干部感到自己的工作是有意义的、有价值的。