这项计划的核心内容，正如其名中的三个“1”所暗示，可以概括为“1个基地，100名人才，10个团队”。具体而言：
第一个“1”——建设1个世界一流学科创新引智基地。 这意味着要依托国内一所高水平大学的一个或几个优势学科，建立一个能够吸引和汇聚国际顶尖人才的平台。这个基地不是简单的办公场所，而是一个集教学、科研、创新于一体的国际化“特区”，目的是围绕国家重大战略需求和学科前沿问题进行攻关。
第二个“1”——引进100名左右的海外顶尖人才和学术骨干。 这里的“100名”是一个概数，重点在于人才的“顶尖”和“骨干”特质。他们通常是在国际学术界享有盛誉的院士、教授，或是在某一研究领域取得突出成就的青年才俊。引进的方式也灵活多样，包括全职、兼职、短期访问等。
第三个“1”——形成10个由海内外顶尖人才领衔的学术团队。 这的是“团队作战”和“传帮带”的作用。不仅仅是引进孤立的人才，更重要的是要以这些海外顶尖人才为核心，组建结构合理、富有创新活力的学术团队。这些团队通常会包含国内的优秀学者和青年科研人员，通过合作研究、联合培养学生等方式，提升整个团队的科研水平和创新能力。
那么，为什么要实施这样一个“111计划”呢？最根本的原因在于，在全球化时代，人才是第一资源，尤其是高端人才的集聚效应对于学科发展和科技创新至关重要。
* 引入“活水”，激发创新： 海外高层次人才带来的不仅是先进的知识和技术，更重要的是新的学术思想、研究方法和国际视野。这能够有效打破国内一些学科领域可能存在的思维定式，激发创新火花。
* 快速提升学科实力： 通过与国际顶尖人才的合作，可以使国内相关学科在短时间内对接国际前沿，提升在国际学术界的话语权和影响力，从而加速实现“世界一流”的目标。
* 培养本土人才队伍： “111计划”不是“引进来”就事，更重要的是“留下来”和“带起来”。海外专家与国内团队的深度合作，将极大地促进本土青年学者的成长，为国家培养一批具有国际竞争力的后备力量。
* 服务国家战略需求： 计划所选择的学科领域，大多与国家经济社会发展和科技进步的重大需求紧密相关。通过引进智力，能够更好地决关键技术瓶颈，推动产业升级和社会发展。 总而言之，“111计划”是中国高校在全球化背景下，主动出击、集聚全球高端智力资源，以提升自身核心竞争力和服务国家发展战略的一项关键“引擎”。它通过精准引才、团队建设和平台搭建，正在为中国高等教育的“双一流”建设入强劲的国际动力。