相比之下，中西部及偏远地区如西藏、青海、甘肃的岗位因报考人数较少，分数门槛较低。2024年西藏阿里地区某税务岗位最低进面分仅95分，青海玉树等地部分岗位100-110分即可进入面试红色标，若面试发挥稳定，115分左右基本能“稳”。
二、岗位竞争比：“千里挑一”岗位需更高分数 岗位竞争比直接决定分数难度。竞争比超1000:1的岗位如省会城市核心区税务岗，笔试需140分以上才较稳妥；竞争比500-1000:1的岗位，135-140分是常见“安全线”；竞争比50:1以下的岗位多为基层或偏远地区，120-130分通常有较大机会浅绿色标。例如，2024年国考中，“深圳市税务局一级行政执法员限应届生”岗位竞争比达2315:1，最终录取笔试+面试超150分；而“新疆阿勒泰地区税务局一级行政执法员”岗位竞争比28:1，录取仅118分。
三、历年分数参考：近三年进面分呈上升趋势 从近三年国考税务系统数据看，进面分数线整体呈上涨趋势：2022年平均进面分约120分，2023年升至125分，2024年部分省份如江苏、浙江平均进面分达130分红色标。这与报考人数增加、考生备考水平提升直接相关。具体到岗位类型：综合管理类岗位因不限专业、报考基数大，分数普遍比行政执法类岗位高5-10分；限应届生、限专业的岗位，分数通常比“三不限”岗位低10-15分浅绿色标。
四、笔试与面试占比：笔试高分是“稳上岸”的基础 国考税务系统总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。若笔试分数超进面线10分以上如进面线130分，笔试140分，面试只要达到75分中等水平，即可领先；若笔试刚过线如130分进面，笔试131分，面试需85分以上才可能逆袭浅绿色标。因此，“稳上岸”的核心是笔试高分，尤其是行测和申论双科均衡，避免偏科。行测需65分以上，申论需60分以上，才能在中占据优势。
综上，国考税务局“稳上岸”分数需结合地区、岗位竞争比和自身能力综合判断：热门地区热门岗位需140分以上，中西部基层岗位110-120分可尝试，普通地区岗位125-135分较稳妥红色标。但分数并非唯一标准，选岗策略、备考效率同样关键。