"为什么屏蔽市场部的同事？"老板把手机收回桌面，指了指对面的椅子。我捏紧奶茶杯，冰凉的液体顺着指缝渗出来："我以为朋友圈是私人空间..."话音未落就被打断："在公司，你的朋友圈也是团队沟通的一部分。上周市场部发起的团建报名，全公司都转了，就你没动静，他们还以为你对团队有意见。"
最让我脊背发凉的是老板接下来的话："HR刚出的《社交媒体管理规范》第3条，禁止员工以任何形式屏蔽同事及上级。你这情况按规定要罚款100元，通报批评。"我盯着茶几上那盆发财树，突然觉得叶片上的灰尘格外刺眼。
回到工位时，OA系统已经弹出处罚通知。邻座的实习生小心翼翼凑过来："姐，你是不是发什么牢骚了？"我苦笑摇头——我的朋友圈里只有周末爬山的照片和读书笔记，连吐槽都没发过。当初设置分组，只是觉得没必要让同事看到我凌晨两点晒的宵夜，更不想释为什么周末不和大家打麻将。
中午去茶水间，听见几个同事在议论："现在加好友都要先问'朋友圈开了吗'""上次我发猫主子的视频，领导还评论让我多关行业动态"。微波炉嗡嗡作响，我突然想起入职时签的那份《员工行为准则补充协议》，当时以为只是走形式，现在才发现第17条赫然写着："员工应积极维护团队氛围，主动参与线上互动..."
下班前收到银行扣款短信，100元"团队建设基金"的备像一根刺。打开朋友圈设置，那个"不看他朋友圈"的分组还在，但"不让他看我朋友圈"的列表已经清空。刷新动态时，老板刚发了条新状态："没有边界的团队才是有温度的团队"，配图是办公室全员聚餐的合影，我被P在了最角落。