3000元月薪，五险一金公司与个人各交多少？

月薪3000元，五险一金公司与个人缴纳金额详 五险一金是职工社保的重要组成部分，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。以月薪3000元为基数假设不低于当地最低缴费基数，公司与个人的缴纳金额可按以下标准计算： 一、养老保险：基础保障核心 公司缴纳比例：16%，金额：3000×16%=480元 个人缴纳比例：8%，金额：3000×8%=240元 ：养老保险为累计缴费年限，影响退休后养老金水平 二、医疗保险：日常医疗保障 公司缴纳比例：10%，金额：3000×10%=300元 个人缴纳比例：2%+3元大病统筹，金额：3000×2%+3=63元 个人缴纳部分进入医保个人账户，可用于门诊、药店消费 三、失业保险：失业风险保障 公司缴纳比例：0.5%，金额：3000×0.5%=15元 个人缴纳比例：0.5%，金额：3000×0.5%=15元 需累计缴费满1年，非因本人意愿失业可申领失业金 四、工伤保险：职业伤害保障 公司缴纳比例：0.5%按行业风险浮动，此处取值，金额：3000×0.5%=15元 个人不缴纳 覆盖因工作原因受伤、患职业病等情况，赔付标准与伤残等级挂钩 五、生育保险：生育相关保障 公司缴纳比例：0.8%，金额：3000×0.8%=24元 个人不缴纳 涵盖生育医疗费用报销、产假工资等，部分地区已与医保合并 六、住房公积金：购房租房支持 公司缴纳比例：10%5%-12%区间，取常见值，金额：3000×10%=300元 个人缴纳比例：10%，金额：3000×10%=300元 公司与个人缴纳部分均进入个人账户，可用于购房、租房、装修等 七、缴纳总额汇总 公司总计缴纳：480+300+15+15+24+300=1134元 个人总计缴纳：240+63+15+300=618元

即月薪3000元时，公司每月为职工缴纳五险一金1134元，个人每月扣除618元，实际到手工资约为3000-618=2382元。具体金额可能因地区缴费比例、基数上下限调整略有差异，以当地社保部门规定为准。