职业生涯初期，罗宾斯曾任职于麦当劳总部战略规划部门，积累了对快餐行业运营模式的深刻理。2003年，他创立了健康快餐品牌“FreshBox”，以“营养均衡+快速服务”为核心理念，打破传统快餐高油高糖的市场定位。品牌通过标准化食材采购、冷链配送体系和数字化点餐系统，迅速在全美扩张至200余家门店，年营收突破3亿美元。
在企业管理领域，罗宾斯提出“员工价值优先”理论，通过高于行业平均水平的薪资、定期技能培训和股权激励，提升团队凝聚力。这一策略使FreshBox的员工流失率远低于行业均值，客户满意度连续五年保持90%以上。2018年，他主导品牌跨界合作，与健身连锁品牌“FitZone”推出联名餐食，进一步强化健康属性，相关产品上线首季度销售额同比增长45%。
除商业实践外，罗宾斯积极投身教育公益，2015年设立“罗宾斯青年创业基金”，累计资助500余名青年创业者，其中30%的项目成功获得后续融资。他还著有《快餐业的未来：从效率到体验》一书，被多所商学院列为必读书目。
近年来，罗宾斯聚焦可持续发展，推动FreshBox实现100%包装可降，并承诺2025年前将门店碳足迹减少50%。2022年，他入选《福布斯》“全美最具影响力商业领袖”榜单，其创新模式被视为传统行业转型升级的典范。