从观众反馈来看，“女性角色塑造”是评分的重要风向标。剧中以女主角林薇为核心，刻画了五位不同年龄、不同岗位的职场女性形象：从初入职场的实习生到上市公司高管，她们在家庭与事业、理想与现实间的挣扎被细腻展现。超40%的好评提到，剧集“打破刻板印象”，没有将女性困境简化为“情感纠葛”，而是聚焦“玻璃天花板”“同工不同酬”等真实议题，如林薇在项目竞标中遭遇的性别质疑、单亲妈妈张岚平衡工作与育儿的狼狈，都让不少职场女性观众产生“代入感”。
然而，差评声音同样尖锐。部分观众认为，“剧情悬浮感强”削弱了现实冲击力。有评论指出，女主角从普通职员到部门总监的晋升仅用8集，过程中多次“主角光环”加持——关键项目总能化险为夷，对手的打压显得刻意且单薄。此外，“男性角色工具化”也引发争议：剧中男性角色多为“背景板”或“矛盾制造者”，缺乏立体性格，这种“为突出女性而弱化男性”的处理方式，被部分观众批评为“另一种失衡”。
制作层面，评分的部分更多指向“中规中矩”。剧集的服化道贴合职场场景，办公室场景的细节还原如文件堆积的办公桌、会议室的投影设备得到认可，但“节奏拖沓”成为共性槽点：前10集铺垫过多支线，主线推进缓慢，导致部分观众中途弃剧。演员表现方面，女主角的演技获赞“自然接地气”，但个别配角的台词功底被吐槽“生硬出戏”，成为拉低评分的细节因素。
总体而言，《铁娘子》的6.8分既是对其“女性题材创新”的肯定，也暴露了创作中的短板。它用真实议题触动了观众，却又在情节打磨上留有遗憾。正如一位豆瓣短评所言：“想讲好女性故事的初心值得鼓励，但落地时还需更扎实的叙事。”这或许正是当下职场题材剧共同面临的课题——如何在现实与戏剧间找到平衡，让口碑与热度真正“双向奔赴”。