公司怎么给个人支付好处费
好处费是指公司为了感谢员工的辛勤工作、提高工作积极性和工作效率，给予员工的一定金额的奖励。公司给个人支付好处费需要经过以下几个步骤：
步骤一：确定支付方式
公司可以通过银行转账、现金支付等方式给个人支付好处费。在确定支付方式时，需要考虑到支付金额的大小、支付对象的数量、支付时间等因素。
步骤二：制定好处费发放标准
制定好处费发放标准是为了确保好处费的公正、公平和透明。在制定好处费发放标准时，需要考虑到员工的工作表现、岗位职责、工作年限、工作成果等因素。
步骤三：制定好处费审批流程
制定好处费审批流程是为了确保好处费的合法性和规范性。在制定好处费审批流程时，需要考虑到好处费的金额、支付对象、支付时间等因素。一般情况下，好处费的审批流程应该包括以下几个环节：
- 申请环节：员工向公司提出申请，说明好处费的用途、金额、支付对象等信息。
- 审批环节：公司领导对好处费申请进行审批，审批结果应该在规定的时间内反馈给员工。
- 支付环节：公司按照审批结果，通过银行转账、现金支付等方式给予员工好处费。
好处费合法么？
好处费的合法性需要根据具体情况而定。如果好处费的支付行为符合相关法律法规的规定，并且符合公司的内部规定，那么好处费就是合法的。但是，如果好处费的支付行为违反了相关法律法规的规定，或者不符合公司的内部规定，那么好处费就是非法的。
因此，公司在给个人支付好处费时，需要遵守相关法律法规的规定，制定合理的好处费发放标准和审批流程，确保好处费的合法性和规范性。