银行代发工资对企业的好处
银行代发工资是指企业将员工的工资直接打入其银行账户，而不是以现金形式发放。以下是银行代发工资对企业的好处：
1. 降低企业成本
银行代发工资可以减少企业现金管理的成本，避免现金丢失或被盗。此外，企业可以通过银行代发工资来降低现金管理的成本，因为银行代发工资可以减少现金管理的工作量，例如，企业不需要雇佣专门的人员来处理现金，也不需要购买保险来保护现金。
2. 提高员工满意度
银行代发工资可以提高员工的满意度，因为员工不需要亲自去领取工资，也不需要担心现金被盗或丢失。此外，银行代发工资还可以提高员工的信任度，因为员工相信银行代发工资是安全可靠的。
3. 提高企业形象
银行代发工资可以提高企业的形象，因为这表明企业具有现代化和高效的管理方式。此外，银行代发工资还可以增加企业的社会责任感，因为银行代发工资可以减少现金流通，从而减少犯罪活动。
银行代发工资对企业的坏处
银行代发工资虽然有很多好处，但也有一些坏处。以下是银行代发工资对企业的坏处：
1. 需要支付银行手续费
银行代发工资需要支付银行手续费，这可能会增加企业的成本。此外，如果企业没有与银行签订合同，那么银行可能会收取更高的手续费。
2. 需要处理员工账户问题
银行代发工资需要处理员工账户问题，例如，员工可能会更改银行账户或银行卡丢失。这可能会增加企业的管理成本，因为企业需要处理这些问题。
3. 需要保护员工隐私
银行代发工资需要保护员工的隐私，例如，企业需要保证员工的银行账户信息不被泄露。这可能会增加企业的管理成本，因为企业需要采取措施来保护员工的隐私。
银行代发工资最晚几点
银行代发工资最晚几点取决于银行的规定。一般来说，银行代发工资的最晚时间是在当天下午5点之前。如果企业需要在当天下午5点之后发放工资，那么企业需要与银行协商并支付额外的费用。