从社会结构看，深度老龄化直接加剧了养老服务体系的压力。以上海为例，2022年65岁及以上人口占比达23.4%，意味着每5人中就有1位老年人。老年人口规模的快速扩张，使得养老床位供需矛盾突出，部分城市床位缺口超过30%。与此同时，失能半失能老人数量持续增加，对长期护理服务的需求激增，社区养老、居家养老等模式面临资源整合的挑战。
经济领域正面临劳动力供给的结构性调整。六省市中，江苏、浙江等经济大省的劳动年龄人口占比已出现下滑趋势。人口红利逐步向人才红利转型，倒逼产业升级和自动化技术应用。数据显示，这些地区的制造业企业平均用工成本较五年前上涨25%，中小企业面临用工难与成本上升的双重压力。同时，养老保险基金收支平衡压力加大，部分省份已启动全国统筹调剂机制。
区域发展差异进一步显现。东北省份辽宁的老龄化进程伴随人口外流，而江浙地区则通过人才引进缓老龄化压力。老年抚养比的区域分化，使得不同地区的公共服务配置面临差异化挑战。例如，北京、上海通过优质医疗资源吸引退休人口流入，加剧了本地养老资源的紧张；而辽宁则面临年轻人口外流导致的养老服务人才短缺问题。
人口结构的转型正在重塑社会发展格局。从家庭结构小型化到消费市场银发化，从医疗资源配置到社会保障体系改革，深度老龄化带来的挑战已渗透到经济社会的各个层面。六省市的先行探索，正在为全国层面的应对策略提供实践经验。