从政策推进节奏看，延迟退休需经历前期调研、方案制定、社会公示、试点实施等阶段。2022年，人社部表示“延迟退休方案正在研究制定中”，将兼顾个人意愿与社会公平，考虑不同群体的就业特点。参考国际经验，多数国家通过10-20年的过渡期逐步将退休年龄延至65岁，我国或采取类似路径。例如，若从2030年开始实施，每年延迟3-6个月，到2050年左右可能实现男性、女性统一65岁退休的目标。
值得意的是，延迟退休政策需与养老保险制度、劳动力市场供需等相衔接。当前，我国养老保险基金累计结余超5万亿元，但长期来看，人口抚养比的变化将对基金可持续性构成挑战。65岁退休的最终落地时间，需综合考量人口结构、经济发展水平、社会接受度等多重因素，确保政策平稳过渡。
公众关的“哪一年开始65岁退休”，本质上取决于政策制定的进度与试点效果。目前，官方尚未明确具体启动年份，但“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则已为改革定下基调。未来政策出台后，预计将设置合理过渡期，让公众有充足时间适应，逐步实现退休年龄的科学调整。