这些差距与不足，本质上是党性修养“总开关”出现松动的表现，若不及时纠正，将影响党的先进性和纯洁性，削弱党的执政根基。正视并决这些问题，是每一名党员干部加强党性锤炼的必然。
加强党性锤炼方面还存在哪些差距和不足？
当前加强党性锤炼存在的主要差距与不足
党性锤炼是党员干部修身立德、履职尽责的根本，是党的建设的永恒课题。当前，部分党员干部在党性锤炼中仍存在不容忽视的差距与不足，需清醒认识、精准把握。
一、理论学习深度不足，学用脱节问题突出
部分党员干部对党的创新理论学习缺乏系统性和钻研精神，满足于成“规定动作”，存在“学归学、做归做”的现象。有的对习近平新时代中国特色社会主义思想仅停留在“记住概念”层面，未能深刻领会其核心要义与实践；有的不重联系实际，学用“两张皮”，面对改革发展中的难题，难以用党的创新理论指导破，理论武装的“威力”未真正转化为工作实效。
二、理想信念根基不牢，政治站位存在偏差
少数党员干部理想信念有所弱化，政治敏锐性不强，对“国之大者”思考不深、把握不准。有的在复杂形势面前立场不够坚定，对错误思潮和不当言论缺乏警惕性；有的将个人得失凌驾于组织利益之上，在涉及全局的决策部署中“打折扣”“搞变通”；更有甚者把党性修养视为“口号”，在大是大非问题上态度暧昧，政治判断力、政治领悟力、政治执行力亟待提升。
三、作风建设韧劲不足，担当精神有所欠缺
部分党员干部在作风上存在“松劲”倾向，“躺平”心态悄然滋生。有的面对急难险重任务时推诿扯皮，缺乏“啃硬骨头”的锐气；有的工作标准不高，满足于“过得去”，不求“过得硬”，在推动高质量发展中缺乏创新意识和攻坚劲头；还有的形式主义、官僚主义问题隐形变异，文山会海、过度留痕等现象仍未根除，真抓实干的作风未能一以贯之。
四、纪律规矩意识淡薄，自我标准不严
个别党员干部对党的纪律规矩认识模糊，存在“小节害”的错误思想。有的在遵守政治纪律上“打擦边球”，对上级决策阳奉阴违；有的组织纪律观念弱化，不按规定报告个人事项，参加组织生活流于形式；有的廉洁纪律底线松弛，认为“吃点喝点不算啥”，对微腐败风险警惕不足，自我约束的“紧箍咒”未能真正扎紧。
五、宗旨意识有所淡化，群众立场不够坚定
少数党员干部脱离群众，服务意识不强。有的调研“走过场”，深入基层“蜻蜓点水”，不了群众真实诉求；有的对群众急难愁盼问题“推拖绕”，决问题效率低下；有的官本位思想严重，与群众沟通“摆架子”“打官腔”，未能真正践行“以人民为中心”的发展思想，党群干群关系的“鱼水情”逐渐疏远。