一、奖金池与基础分配：从赛事到队伍
TI5奖金池由两部分构成：V社官方基础奖金约160万美元+玩家购买“互动指南”Compendium的增量分成约1682万美元。按TI规则，冠军队伍直接获得总奖金池的50%，因此EG首先从V社处获得913万美元的“原始奖金”。二、俱乐部抽成：运营成本的扣除
作为北美老牌俱乐部，EG会对奖金进行一定比例的抽成，用于覆盖选手薪资、训练基地、后勤团队等日常运营成本。行业惯例中，俱乐部抽成比例通常为10%-20%。以此计算，EG俱乐部可能抽取约91万-183万美元，剩余730万-822万美元进入选手与团队成员分配环节。三、选手分配：核心倾斜与角色差异
剩余奖金由5名选手SumaiL、Arteezy、Universe、ppd、Aui_2000主导分配，分配逻辑以“贡献度”为核心：- 核心选手：中单SumaiL16岁天才少年，赛事MVP级表现与Carry位Arteezy后期关键输出作为队伍核心，可能各获得选手份额的20%-25%；
- 关键角色：三号位Universe团战发起者与四号位ppd指挥型辅助贡献稳定，分配比例约15%-20%；
- 功能型角色：五号位Aui_2000纯辅助，负责视野与保护比例相对较低，可能为10%-15%。
四、教练与后勤：早期参与度有限
TI5时期电竞行业尚未形成成熟的教练奖金分配体系，EG当时的教练Fear曾为选手转型是否参与分配未明确。但参考同期案例，教练及分析师的奖金占比通常不超过5%，若存在分配，可能从选手总份额中预留部分，而非单独从原始奖金提取。综上，TI5冠军EG的913万美元奖金，经俱乐部抽成后，剩余部分以“核心选手倾斜、角色功能区分”的原则分配给5名选手，教练及后勤团队参与度较低。这一模式既体现了电竞早期“选手为核心”的分配逻辑，也为后续TI奖金分配提供了参考框架。