“万科降薪40%”传闻不实,实为部分岗位薪酬调整,非全员普降。调整聚焦管理岗及部分业务条线,高管中高层浮动薪酬受影响较大,部分岗位总包或降30%-40%,基层员工尤其是一线岗位因“基本工资+提成”结构影响较小,部分甚至收入有提升空间。此乃房地产行业深度调整期房企“降本增效”的缩影:市场需求收缩、融资收紧下,房企现金流承压,控制人力成本成共识,多家房企均有类似调整。万科调整与战略转型挂钩,对物业等经营性业务岗位反有资源倾斜,体现向“开发+服务”转型决心。这既是行业从高速增长转向高质量发展的阵痛,也是企业与员...